A Baranya Megyei Önkormányzat, mint a TOP-5.1.1-15-BA1-2016-00001 kódszámú „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” című projekt konzorciumi vezetője, a projekt keretében konferenciát rendez annak érdekében, hogy a megvalósításban résztvevők, a célcsoport érdekében feladatokat ellátók, valamint a potenciális foglalkoztatók szakmai eszmecserét folytathassanak a Paktum projektek sikeres megvalósítása érdekében.

Az új stratégia egy sorvezetőként szolgál a kormány számára. Három kulcsszót emelt ki György László, az ITM államtitkár: zöld, high-tech, magyar

Átalakítják a szakképzés rendszerét, amelynek keretében a 2020/2021-es tanévtől a szakgimnáziumi és szakközépiskolai forma is megszűnik. A szakmát tanulók sokkal átláthatóbb és egyértelműbb képesítések közül választhatnak a jövőben az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) átalakításával. Az iskolai rendszerű képzésben 174 szakma áll a diákok rendelkezésére. A következő tanévtől átnevezik a szakgimnáziumokat és a szakközépiskolákat.

Elindult „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019” pályázat! A pályázat kiírását az OFA Nonprofit Kft. az Országos Humánmenedzsment Egyesület XXIX. Országos HR konferenciáján és kiállításán jelentette be 2019. május 31-én, Siófokon.

Tízmilliárd forintos keretösszeggel megjelent az Új gyakornoki program pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében.

A Baranya Megyei Önkormányzat, mint versenyfelhívást kiíró megbízásából Baranya Megyei Paktum Iroda szakmabemutató kisfilm készítő versenyt szervez Baranya megye középiskolás diákjainak.

Az egész Országos Képzési Jegyzéket megszüntetik, és egy teljesen új, korszerűbb rendszert állítanak fel, melyben radikálisan csökkentik a választható szakmák számát. A hírek még jelentős átalakításról szóltak, azonban mégsem úgy alakítják át a szakképzést. Alapszakmákat ezentúl kizárólag iskolarendszerben lehet majd oktatni, a felnőttképzésben viszont nem lesz korlátozás, annyi specializáció és részszakképesítés jelenhet meg, amennyit a munkaerő¬-piaci helyzet éppen indokol.

Az egyre nagyobb munkaerőhiány közepette az MNB friss jelentésében megvizsgálta, hogy a zombivállalatoknál komoly munkaerőpiaci tartalék van. Ha ők átkerülnénk piacképes vállalatokhoz, az csökkentené a munkaerőhiányt.

Kiírásra került a Mesterek Mestere Díj 2019 pályázat. Az ötödik alkalommal meghirdetett díj célja, hogy elismerje a kiemelkedő színvonalú munkát nyújtó szakembereket, növelje az építőipari szakmák presztízsét, társadalmi elfogadottságát, segítve az építőipar kultúrájának fejlődését Magyarországon.

Az építőipar teljesítménye miatti mai helyzet jól mutatja, mi vár ránk, ha nem sikerül megoldani a szakember-utánpótlás problémáját. Egyre kevesebb fiatal választja az építőipart. Vannak szakmák, ahol látótávolságba került a kihalás. A megoldáshoz a lehető legszélesebb társadalmi összefogásra van szükség.

Magyar multi program címmel a legígéretesebb kis- és közepes vállalkozások fejlődését támogató projekt indul – jelentette be az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

Folytatódik a kormány építőipari technológiakorszerűsítési programja, az idén 6 milliárd forinttal támogatják az építésgazdasági kis- és középvállalkozások termelékenységét növelő technológiai korszerűsítést – mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára a csütörtökön az építőipari ágazat technológiai korszerűsítésére, hatékonyságának növelésére irányuló támogatási programról tartott sajtótájékoztatón.

Az elmúlt években a középfokú szakmai képzést adó iskolák népszerűsége jelentősen csökkent. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium új szakképesítési stratégiát tervez bevezetni, melynek célja, hogy minden fiatal szakmai képzettséget szerezzen.

Bár a sportolás bizonyítottan jobb stresszoldó, a magyar munkavállalók többsége továbbra is inkább kávézva, dohányozva és beszélgetve vezeti le a vezetőség és az ügyfelek okozta munkahelyi feszültséget pihenőidejükben, ha egyáltalán rendelkezésre áll ilyen.

A dolgozni kívánó emberek 56 százaléka nem rendelkezik a jövő munkaköreinek betöltéséhez szükséges digitális készségekkel.