Baranya Paktum - Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020

Széchenyi 2020 Kohéziós Alap

Hírek

Valósággal fuldoklik az építőipar a szakemberhiánytól

Az építőipar teljesítménye miatti mai helyzet jól mutatja, mi vár ránk, ha nem sikerül megoldani a szakember-utánpótlás problémáját. Egyre kevesebb fiatal választja az építőipart. Vannak szakmák, ahol látótávolságba került a kihalás. A megoldáshoz a lehető legszélesebb társadalmi összefogásra van szükség.
Tovább

Kkv-k figyelem! – Indul a Magyar multi program!

Magyar multi program címmel a legígéretesebb kis- és közepes vállalkozások fejlődését támogató projekt indul – jelentette be az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.
Tovább

Hatmilliárd forintra pályázhatnak az építőipari kkv-k április 17-től

Folytatódik a kormány építőipari technológiakorszerűsítési programja, az idén 6 milliárd forinttal támogatják az építésgazdasági kis- és középvállalkozások termelékenységét növelő technológiai korszerűsítést – mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára a csütörtökön az építőipari ágazat technológiai korszerűsítésére, hatékonyságának növelésére irányuló támogatási programról tartott sajtótájékoztatón.
Tovább

Új szakképzési reform tervezet – mit is tartalmaz pontosan a szakképzés 4.0?

Az elmúlt években a középfokú szakmai képzést adó iskolák népszerűsége jelentősen csökkent. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium új szakképesítési stratégiát tervez bevezetni, melynek célja, hogy minden fiatal szakmai képzettséget szerezzen.
Tovább

Stresszelek, tehát vagyok – hazai stresszkörkép

Bár a sportolás bizonyítottan jobb stresszoldó, a magyar munkavállalók többsége továbbra is inkább kávézva, dohányozva és beszélgetve vezeti le a vezetőség és az ügyfelek okozta munkahelyi feszültséget pihenőidejükben, ha egyáltalán rendelkezésre áll ilyen.
Tovább

Bajban vannak a munkavállalók: hiányoznak a jövőhez szükséges kulcskompetenciák

A dolgozni kívánó emberek 56 százaléka nem rendelkezik a jövő munkaköreinek betöltéséhez szükséges digitális készségekkel.
Tovább

A Vállalkozni Érdemes programról

A Kormány az Európai Unióval kötött Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki a fiatalok munkanélküliségének csökkentését, a foglalkoztatási lehetőségeik bővülését a vállalkozóvá válás és az induló vállalkozások fejlesztését szolgálóintézkedések révén.
Tovább

Dél-Dunántúli Regionális Konferencia tapasztalatai és ajánlásai az Irányító Hatóság felé

Dél-Dunántúli Regionális Konferencia tapasztalatai és ajánlásai az Irányító Hatóság felé
Tovább

A munkaerőpiac 2018-ban és 2019-ben - Ilyen volt, ilyen lesz

„Többen és többet toboroztunk” 2018-ban
Tovább

Dél-Dunántúli Regionális Paktum Konferencia előadásainak anyagai letöltés

Dél-Dunántúli Regionális Paktum Konferencia előadásainak anyagai letöltés
Tovább

Multi vagy kkv? Mit választ a magyar?

Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival – derült ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég munkaerő-piaci kutatásából, ami az elmúlt 15 év trendjeit vizsgálta.
Tovább

ÖSSZEFOGÁS A FOGLAKOZTATÁS NÖVEKEDÉSÉÉRT

Dél-dunántúli Regionális Paktum Konferenciára várják az érdeklődő szakembereket az ország területéről
Tovább

Ebben a szakmában van a legnagyobb hiány, béremeléssel kompenzálják

A júliusi-szeptemberi időszakban tizenkét százalékkal növekedett a hirdetők, és tizenegy százalékkal a Profession.hu felületeire feltöltött hirdetések száma
Tovább

Aki jól akar keresni, menjen szépen egyetemre!

Ha azt nézzük, hogy különböző iskolai végzettségekkel mennyit lehet keresni, Magyarországon még mindig nagyon megéri egyetemre menni
Tovább

Erre van a legnagyobb igényük a fizetésen túl a magyar dolgozóknak!

A magyar munkáltatók között ádáz verseny zajlik, hogy tapasztalt, adott feladatkörökhöz megfelelő képességekkel rendelkező munkatársakat találjanak
Tovább