…azaz egy kínálat által meghatározott irány felé indulhat az álláspiac. Bár a koronavírus-járvány miatti egészségügyi vészhelyzet alaposan megrendítette a már hosszabb ideje stabil hazai munkaerőpiacot, a munkavállalók körében továbbra is részben optimista hangulat uralkodik. Ugyanakkor fontos fejlemény, hogy a vírus okozta válság hatására hirtelen megugró munkahely megtartása iránti motiváció, valamint  a munkahely stabilitásába vetett bizalom erőteljes meggyengülése miatt megfordulni látszik a korábbi évek munkaerő-piaci trendje.  

Július 1-től a vállalkozók (az alanyi áfamentesek és a tárgyi áfamentes tevékenységeket folytatók is) adatszolgáltatásra kötelezettek a számláikat illetően, ha azt cégeknek állítják ki, bármilyen kis összegről is szóljon az – és kötelező a vevő adószámának feltüntetése is a számlán minden esetben!

A FELDOLGOZÓIPARBAN JELENTŐSEN ELMARADT A BÉRRENDEZÉS

A Gazdaságvédelmi Akcióterv kiemelt célja a munkahelyek védelme, helyreállítása és újak teremtése, a vállalkozások mától pályázhatnak a munkahelyvédelmi bértámogatásra. A program a koronavírus-járvány miatt nehéz helyzetbe került munkaadóknál segíti akár több százezer munkahely megőrzését.

Jogszabályváltozás!

Felnőttképzési intézmények számára képzéseik folytatásával, vizsgák szervezésével kapcsolatban a járvány idejére jogszabályváltozás lépett hatályba.

Hogyan hat a karantén Pécs turizmusára és mit jelent ez a város költségvetésének? Mit eredményezhet Baranya megye székhelyén a koronavírus-krízis a foglalkoztatásban? Dr. Barkóczi Csaba közgazdász- menedzser gyorselemzése.

„Távkorrepetálást indít a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, a karitatív szervezet munkatársai a tanulásban segítségre szoruló gyermekeket kötik össze a segítségüket felajánló fiatalokkal. A jelentkezőket zárt videókapcsolaton kötik össze a https://korrepetalas.maltai.hu oldalon keresztül.

Akár napi 30 ezer maszk is elkészülhet egészségügyi alapanyagból!

Egyre inkább korlátokba ütközik a munkaerőpiac bővülése. A cégek részéről elengedhetetlen a szemléletváltás és a nyitás a részmunkaidős foglalkoztatás, valamint a távmunka irányába, emellett a csökkent munkaképességűek helyét is meg kell találni a rendszerben, és fokozni kell a mobilitást. Ezt mutatják a legfrissebb KSH-adatok.

A KSH legutóbbi adatközlése szerint a 15-24 éves munkanélküliek száma tavaly szeptember-novemberben 8300 fővel nőtt 2018 azonos időszakához képest, ami esetükben 13,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent.

Az idei év jellemző változása lehet az atipikus foglalkoztatási formák – például részmunkaidős állások, projektalapú munkák, távmunka lehetősége – terjedése.

A „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkóztatásáért 2020” című a TOP-5.1.1-15-BA1-2016-00001 Európai Uniós forrásból megvalósuló projekt keretein belül szakmabemutató- és szakmanépszerűsítő kisfilm készítő versenyt hirdetett középiskolás, szakmát tanuló diákok részére baranyai székhelyű vállalatok bevonásával.

2019. december 3-án harmadik alkalommal találkoztak a Baranya Paktum meghívására a foglalkoztatás erősítésében együttműködő szakemberek és vezetők.

A Baranya Megyei Önkormányzat, mint a TOP-5.1.1-15-BA1-2016-00001 kódszámú „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” című projekt konzorciumi vezetője, a projekt keretében konferenciát rendez annak érdekében, hogy a megvalósításban résztvevők, a célcsoport érdekében feladatokat ellátók, valamint a potenciális foglalkoztatók szakmai eszmecserét folytathassanak a Paktum projektek sikeres megvalósítása érdekében.