A Kormány az Európai Unióval kötött Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki a fiatalok munkanélküliségének csökkentését, a foglalkoztatási lehetőségeik bővülését a vállalkozóvá válás és az induló vállalkozások fejlesztését szolgálóintézkedések révén.

Dél-Dunántúli Regionális Konferencia tapasztalatai és ajánlásai az Irányító Hatóság felé

„Többen és többet toboroztunk” 2018-ban

Dél-Dunántúli Regionális Paktum Konferencia előadásainak anyagai letöltés

Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival – derült ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég munkaerő-piaci kutatásából, ami az elmúlt 15 év trendjeit vizsgálta.

Dél-dunántúli Regionális Paktum Konferenciára várják az érdeklődő szakembereket az ország területéről

A júliusi-szeptemberi időszakban tizenkét százalékkal növekedett a hirdetők, és tizenegy százalékkal a Profession.hu felületeire feltöltött hirdetések száma

Ha azt nézzük, hogy különböző iskolai végzettségekkel mennyit lehet keresni, Magyarországon még mindig nagyon megéri egyetemre menni

A magyar munkáltatók között ádáz verseny zajlik, hogy tapasztalt, adott feladatkörökhöz megfelelő képességekkel rendelkező munkatársakat találjanak

A technológiai, demográfiai és társadalmi környezet minden eddiginél gyorsabb változása folyamatos igazodást kíván a cégek részéről

Új helyre költözött a Paktum Iroda

A foglalkoztatási paktum már teljesítette az egész 2018-as évre előírt terveket

A gyors technológiai változásokba való sikeres bekapcsolódásunk legfontosabb feltétele a képzettségi szerkezet javítása, a képzettségi szintek közötti előrelépés, illetve az általános, mindenkire érvényes tudás felfrissítése és a képességfejlesztés.

A munkáltató nem tartotta be, amit ígért a hirdetésben és az állásinterjún, ez a felmondás leggyakoribb oka

A BMFKB javasolja, hogy a döntéshozó a szakmaszerkezeti kormányrendelet megalkotásánál vegye figyelembe a látható demográfiai folyamatot (csökkenő gyermeklétszám), és szakítson azzal a gyakorlattal, hogy a várható reális tanulói létszám sokszorosának megfelelő költségvetési hozzájárulással beiskolázható keretszámot határoz meg, jelentősen rontva ezzel a helyi gazdasági szerelők igényeihez illeszkedő szükséges szakember-utánpótlás megteremtésének lehetőségét.